《人力資源和社會保障部辦公廳關於進壹步加強招聘信息管理的通知》明確規定:
人力資源服務機構特別是互聯網招聘平臺要依法履行信息發布審核義務，加強招聘單位資質認證和信息發布人員實名認證，規範信息發布流程，防止發布虛假信息；要建立服務跟蹤檢查機制，了解服務進度，跟蹤用人單位招聘進度和勞動者求職情況。
綜上所述，前程無憂等招聘網站發布的用人單位信息基本可靠。
擴展數據:
前程無憂等招聘平臺承擔連帶責任的法律依據；
侵權責任法
第三十六條？互聯網用戶和網絡服務提供者利用互聯網侵害他人民事權益的，應當承擔侵權責任。
網絡用戶利用網絡服務實施侵權行為的，被侵權方有權通知網絡服務提供者采取刪除、屏蔽、斷開鏈接等必要措施。網絡服務提供者收到通知後未及時采取必要措施的，應當就損害的擴大部分與網絡用戶承擔連帶責任。
網絡服務提供者知道網絡用戶利用其網絡服務侵害他人民事權益，未采取必要措施的，應當與網絡用戶承擔連帶責任。
人力資源和社會保障部官方網站-關於進壹步加強招聘信息管理的通知
百度百科-中華人民共和國侵權責任法