1.傳統的外商在華運營的招聘網站很難成功,但我們在垂直招聘方面落後於這些外商運營的網站。這應該不僅取決於行業因素,也與運營商的認識和策略有很大關系。
2.垂直招聘從壹開始就註定以搜索為主,必須在與傳統招聘網站良好合作、互惠互利的基礎上發展。之前挑起“傳統招聘”是壹種錯誤,也是壹種自毀行為。
3.我願意讓公司的招聘信息展示更多提高招聘效果的機會,但不希望看到垂直網站私自篡改信息或者給公司發郵件。我們之前也接到過壹些企業的投訴。此外,由於壹些搜索網站直接將我們提供的信息導入他們的數據庫,職位更新無法與我們同步,仍然顯示許多過期或暫停的職位信息。