1.在選擇學校的時候，還是需要和對方就業老師多了解學生的就業意向和研究生狀況。同時也關註學校的招聘網站，了解企業在校內面臨的校招競爭。
2.需要復合學歷學生的企業，要註意海報、宣傳冊中職位的“學歷”。建議取消“學歷”的明確表述(或者搞兩種，壹種專科，壹種本科)。
3.需要參加現場招聘的HR人員在到達各校前5-7天聯系各校就業總監。壹方面向對方介紹自己，再次確認報名時間和招聘時間地點。另壹方面，請對方在這5-7天內幫助重點推廣自己的企業，幫助提高宣傳效果。同時需要確認學生的就業協議是否已經出具。
4.可以在宣傳資料中適當加入前幾年部分大學生在企業實習培訓階段的照片和說明，提高學生的加入興趣和對企業的信任度。同時也在壹定程度上解答了學生對實習實訓期的好奇和疑惑。
5.建議使用紅色印泥攜帶待簽署的公司印章，這樣學校和學生就不必擔心印章的有效性。需要註意的是，國外公司壹般使用藍章，而在國內，仍然習慣用紅章代表權威認可。
在前期的聯系準備階段，需要做大量的前期工作，適當的聯系各個院校的就業負責人，協商安排大致的招聘時間和地點，甚至咨詢更合適的酒店。為招聘的順利進行做鋪墊。招聘物品的準備也需要充分，合理安排相關資料，供人員單獨攜帶。