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富士康的工資是怎麽算出來的?

富士康的基本工資是按照22天計算的,具體是21.75天。比如妳設定的底薪是1.700元,那麽時薪底薪就是1.700元/21.75/8 = 9.77元。

至於加班費,如果平時加班,就是1.5倍工資,也就是9.77*1.5=14.66元/小時;如果普通周末加班,則是工資的兩倍,即9.77*2=19.54元/小時;節假日加班的話是工資的三倍,9.77*3=29.3元/小時。

擴展數據:

富士康招聘底薪2200,部分渠道底薪2550。這種差距往往是進入富士康的渠道不同造成的。當妳通過中介進入富士康時,工資是發給職業介紹所的,也就是說屬於勞務派遣性質,中介想賺錢,給員工更低的工資,所以當妳通過中介進入富士康時,工資會更低。

現在深圳富士康可以直接拿到至少2550元的底薪。如果熟人介紹的經驗足夠多,也會給較高的底薪,但壹般不會超過3000元壹個月。普通新人前年富士康旺季能拿到6000多塊,當然低的時候也只有3000塊,全靠加班。

不過需要註意的是,富士康現在對加班有限制。壹般每個月加班超過80小時是沒有錢的。

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