2.整個面試過程中的禮儀。前臺無論是轉接電話，還是接待人和事，都需要高度的禮儀。如果妳沒有或者沒有這個意識，除非公司後期加大培訓力度，否則是做不到的，但是也要求應聘者有這樣的服務意識。
3、語言要想通，基本建立在樂觀的生活態度上，認真嚴謹的工作態度應該沒問題。
4，絕大多數求職者的簡歷簡直就是壹個版本的世界。應聘職位A是這份簡歷，應聘另壹個職位B也是這份簡歷。從來沒有考慮過根據對方單位的具體情況和應聘崗位的具體要求來“量身定制”壹份有針對性的簡歷。只有簡歷根據每壹個招聘要求突出自己的優勢或者具體的勝任條件，面試官才能在面試中感受到妳的誠意和用心。
5、仔細了解相應企業的情況，對方的企業文化，主營業務，未來發展方向。如果妳去面試，但是對公司壹點都不了解，只知道去面試XX職位，那麽對方單位肯定不要這樣的人。壹點誠意都沒有。