第壹，簡歷投遞技巧
1.找準自己的定位，避免在同壹家公司擔任多個職位。
面試官在面試中經常問的壹個問題是“妳的職業規劃”。有了發展方向，更容易找到合適的崗位，加倍努力，達到雙贏的結果。投簡歷的時候，不要壹口氣投給同壹家公司的多個崗位。尤其是在壹些不相幹的崗位上。
2.經常刷新簡歷。
在線簡歷同步更新。妳投簡歷的時候，人事經理還沒有看過妳的簡歷。妳可以盡可能的完善妳的簡歷，比如妳最近獲得了什麽樣的證書，做過什麽樣的項目。妳最近的成績會更被人事經理看重，更容易引起他的興趣，邀請妳面試。
二、日後無憂填寫簡歷時應註意的事項
1.首先填寫基本信息，尤其是聯系方式。
2.期望薪資:略高於實際薪資，以便在最終薪資談判中有商量的余地。
3.培訓經歷:比如人力，有些培訓經歷需要個人資格證、心理咨詢、國家培訓師等相關證書，組織行為學、財務管理等學科相關培訓除外。
4.工作經驗:項目經驗尤為重要。詳細講解時，要寫下實現項目目標的背景和項目實施情況。
5.自我評價:不要太有描述性和個性。如果培訓經歷中沒有預留項目經歷，可以在這裏寫項目經歷。結構為角色描述10%+能力描述20%+60%項目經驗+10%技能，300字為宜。