1.冷靜思考。不要被情緒左右，冷靜思考是否有必要留在公司，這種情況是否真的改變了妳想離開的原因。
2.對話和交流。和老板充分溝通，告訴他妳的職業發展和期望，和老板討論這些職業前景和空間是否能滿足妳的職業目標。
3.著眼於未來。考慮公司的前景和未來發展是否符合自己的職業規劃，是否有足夠的職業發展機會和空間，是否能提升自己的能力和技能。
4.確定承諾和保證。審查公司的承諾和保證會實現到什麽程度，尤其是關於工作跟蹤、晉升機會和職業發展的承諾和保證，以免被誤導。
最重要的是要註意，如果妳壹開始就有離職的想法，認為離職是最好的選擇，那麽在接受老板挽留的時候壹定要堅持自己的決定。如果真的決定留下來，就要好好努力，加強自己的能力和競爭力，和公司壹起發展。