道家思想認為人性是問題的根源，人性越明顯，組織管理越復雜。所以道家思想的目標是消滅組織，消滅人性，消滅管理，從根本上解決管理混亂。
道家思想的智慧是這個時代的人無法解讀的，這是時代的局限性決定的。就像今天的人批評或批判前人的無知壹樣，前人也是受時代限制的，並不是今天的他們更聰明。當然，這並不影響他們的批評。雖然有失公允，但科學精神的精髓在於否定和批判。沒有否定和批判，就沒有超越和創新。
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在壹個無形的組織中，妳只能遵守妳所處環境的自然法則。這個自然規律就是環境的自我調節力量，是壹只“看不見的手”。只要身處其中，就會被這種力量所影響。
大思想家老子早就看透了人性的本質，無論善惡，他在管理中並沒有起到積極的作用，反而是問題的根源。只要人類還有人性，就會有管理問題。當自然規律被人類拋棄時，就會出現各種扭曲人性的道德教條和法律規範。道家管理思想明確指出“以智治國，乃國之賊；不以智慧治國，是國家之福。"