妳好，我也發現了妳提到的問題。我覺得可能有以下原因:1，市場原因:渠道的多樣化和競爭對手的增加降低了智聯的競爭力；2，智聯自身運營的問題，智聯的初衷應該是幫助企業和應聘者搭建好橋梁，為雙方提供滿意的服務，讓雙方同時受益，但是我發現智聯的原創力越來越差，只想著怎麽盈利，忘記了自己的初衷，比如收費頂級簡歷，這和百度賣搜索排名壹模壹樣。正因為如此，現在百度的使用和信任人群都低了很多；3.也估計是應聘者分流，對智聯上的假招聘調查中招聘公司的行為不滿也是原因之壹。壹個好的企業應該清楚自己的初衷，不要忘記自己的首創精神，努力才能做大做強。愚見僅供參考。感謝Q用戶:聶老師。
我用智聯和其他幾個常見的招聘平臺已經很多年了。其實說起來，智聯招聘求職效果相對好很多。現在好企業難找，好工作難找，優秀人才相對短缺，原因很多。來自Q用戶:張先生