招聘公司信息；
招聘崗位信息；
招聘反饋信息。
求職信息。
具體的判斷依據是:
招聘公司信息:
招聘信息中的公司信息，如果有公司名稱和網站，可以在網上搜索真實信息和網站，查看公司的資質和背景。
招聘職位信息:
可以在壹些提供各行業信息的網站上搜索求職職位所在行業的平均薪資水平，結合當地平均薪資水平大致估算求職職位的薪資。薪資過高或過低，職位可信度不高；
如果同壹個公司招聘崗位太多，放了很長時間，可能是廣告，但公司並沒有真正的招聘需求。
關於招聘反饋信息:
有些網站可以提供招聘信息的反饋，比如面試測評。如果其他求職者去發布招聘信息的公司面試，並在網站上寫下自己的評價，求職者可以根據評價大致判斷招聘信息和公司的情況。
求職咨詢信息:
如果招聘負責人在聯系招聘單位時或投遞簡歷後被招聘負責人聯系，並被要求以報名費、入門費、介紹費、體檢費、培訓費等名義繳納費用。，求職者需謹慎，因為正規單位在招聘時不會要求求職者繳納任何費用，如果以各種名義要求其交錢，基本可以確定為虛假信息。