招聘人事專員需要什麽條件？

人事專員是指執行和完善公司人事制度和計劃、培訓發展、績效考核、員工社保福利等方面的專業從業人員。執行和完善公司的人事制度和計劃、培訓與發展、績效考核、員工社保福利等方面的管理；組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核；執行和完善員工入職、轉正、離職、辭職等相關政策和流程。

要求:

1，在人員招聘、引進、培訓與發展、員工考核與激勵方面有實際操作能力；

2.優秀的書面和口頭表達能力，較強的親和力和服務意識，溝通理解能力和較強的判斷決策能力；

3.工作細致認真，原則性強，有良好的執行力和敬業精神；

4.熟悉國家相關勞動法律法規，熟悉人力資源管理的工作流程和運作模式；

5.較強的適應能力和內外溝通能力；

6.有很強的責任心和事業心，能承受很大的工作壓力；

7、良好的計算機技能，熟練操作辦公軟件；員工檔案維護，員工薪資福利核算等。