分析原因:HR詢問父母的工作，主要是了解求職者的家庭背景和家庭教育情況，從而評估求職者的素質和能力，也是對企業進行風險評估。壹般情況下，HR會先詢問求職者的個人背景，比如學歷、工作經歷等，並在此基礎上進壹步了解其家庭背景。
可能出現的問題:因為父母的工作情況並不代表求職者本身的能力和素質，有些人的父母可能學歷不高，工作經驗也不太好，但是求職者自己可能通過自己的努力獲得了更好的學歷和工作經驗。在面試過程中，不要過於看重求職者的家庭背景和學歷，而應該更加註重考察其個人能力和專業素質。
面對HR的提問:面試時如果HR問到關於父母工作的問題，我們要心平氣和的回答，不要回避和隱瞞。同時可以從積極的角度介紹自己的成長歷程，強調自己的能力和素質，讓HR對自己有更全面準確的認識。
總結:HR向父母詢問工作情況是了解求職者家庭背景和學歷的壹種方式，更應該關註求職者的個人能力和職業素養。作為求職者，應該冷靜回答這樣的問題，同時註意突出自己的優勢和成長過程。