01網絡招聘
招聘外教的渠道有很多，最常見的是網上招聘。主要優勢是求職者多，覆蓋面廣，如“外教易招”、“外教遍天下”、“智聯招聘”等。如果用關鍵詞搜索外教，會發現很多網站，所以需要篩選出有用的信息。但是信息篩選比較麻煩，需要足夠的耐心，而且這種方式招聘的外教通常不太穩定。
02線下招聘會
開展線下招聘會要花很多錢，求職者也少。這種形式對於外教招聘來說並不是很常見，很難達到預期的效果。
03焦外中介
找中介幫忙，把妳的需求提交給中介。中介會根據需求找到合適的外教。這種方式更快更有效，但是妳要支付壹定的費用，並且要自己負責後續工作。
04朋友介紹
主要是通過校內外教的幫助推薦和聯系外教，或者是通過國外的朋友和之前聘請過外教的朋友介紹同行幫忙招聘外教，但壹般這種渠道都需要廣泛的人脈。
05外籍教師派遣
當壹個外教從派遣機構調入，外教管理員幫助管理外教，過程中遇到的問題也會得到解決。非常快捷方便，節省了大量的人力物力，當然成本也會高壹點。畢竟風險會降低，外教的所有問題都會得到更好的解決，服務也會更好。