企業如何合理規避或減少社保費用？

使用靈活就業稅收籌劃平臺:在勞務公司不打算與這些不需要繳納社保的員工達成雙向協議的情況下，可以使用專業的靈活就業稅收融資平臺，公司可以利用穗靈活就業平臺的眾包形式，將不想購買社保的員工替換為與平臺合作的獨立經濟個體，即社會靈活就業群體。靈活就業人員自願購買社保。

降低用人成本:壹般來說，農民工與企業簽訂正式勞動合同後，企業需要為員工支付工資，購買社保等福利。對於勞務派遣公司來說，其性質是第三方雇主，是幫助企業尋找成本更低的人員。派遣員工協助企業，既可以節省員工的社保和管理成本，又可以節省用人成本。

社保使用中的註意事項

在我市靈活就業窗口參加企業職工基本養老保險的，從辦理當月起可以繳納企業職工基本養老保險費，但當月前不能繳納企業職工基本養老保險費，靈活就業窗口中斷期間不能繳納企業職工基本養老保險費。

企業在靈活就業窗口三個月內(含當月)接續企業職工基本養老保險的，視為正常接續情況，離職後可在靈活就業窗口接續期內補繳。2021、1後，省內養老保險關系轉移，僅在臨近退休時並入待遇接收地。醫保轉移和跨省養老保險轉移政策不變。