如果對自己的工資不滿意，如何委婉地向老板要求加薪？

對工資不滿，總是無償加班，應該是很多員工的煩惱。他們覺得自己做的工作和自己的收獲不成正比，但是如果要直接和老板談，會讓雙方都很尷尬。老板不知道怎麽拒絕妳也不知道怎麽收尾，妳就含沙射影吧。妳可以在和同事討論的時候偶爾放出其他公司有意挖妳的消息，讓妳的老板慢慢註意到妳，這樣他才會主動給妳加薪。

如果從事銷售行業，良好的銷售業績是前提。無論是增長速度還是增長幅度，都至少要超過公司的平均水平。否則，妳可能就是被淘汰的對象。如果妳現在還敢談加薪，那只會給老板壹個解雇妳的理由。

計算妳為公司創造的效益遠遠超過公司對妳的投入。同時，妳目前的收入在同行業中處於較低水平:其實我們老板和我都在找壹個“學位”。我們想讓收入更適合自己的工資，老板想讓支出更適合自己的利潤目標，希望在同行業中有更高的利潤率。要記住，老板在交易中絕不會虧本。

讓領導覺得妳有不可替代的資本。同樣，在我們的營銷工作中，可能有壹個重要的客戶，他只認識妳。也許只有妳參與了壹個重要的工作流程，比如投標、價格審批。也許年度營銷會議只是妳舉辦過的最好的壹次。在平時的工作中，妳可以培養壹些別人無法替代的能力。也許妳不能加薪，但至少妳能保住現在的職位。