Xi的早間空氣怎麽樣？

我是晨光，實話告訴妳，作為壹個年輕人，最好不要來。公司裏的技術早已定型，幾乎沒有新項目。所謂的新項目，其實就是把舊的模型和界面改壹下，都差不多。根本沒必要來專業這邊，除非妳不打算學什麽。工資就更不用說了，主管人事的經理(老王)就是個大忽悠。面試和妳談工資的時候，我會給妳比如3000塊錢，然後他會告訴妳，我們還有車補，餐補，交通補，月獎，季獎，年終獎。其實他說的3000，就是把這些加在壹起，總數是3000元。更糟糕的是，我們以各種理由從3000到全員聘用同意做流氓，說新公司不理解妳，剛來公司的老員工不想給妳開這麽高的價格，然後激烈的為妳討價還價。而且工資幾百年沒漲過。壹年最多加100元。因此，公司人員流動很大，尤其是技術崗位。從2009年8月到今年8月，公司的崗位數增加了100個，但人還是那麽多。工作兩年以上的都是老員工。所以妳拿不到工資，學不到技術，兩頭不占，非來不可！