首先，華訊的工資是根據員工的能力和表現決定的。壹般來說，轉正後的工資會比試用期高。其次，華訊還會根據員工的能力和工作表現提供壹定的晉升機會，從而提高員工的工資。
解決華訊轉正後工資問題的方法和步驟；
1.首先，員工在試用期內要努力提高自己的能力和工作業績，這樣才能在成為正式員工後拿到更高的工資。
2.其次，員工要積極參加公司組織的培訓，提高自己的專業技能，以便轉正後更好地完成任務，獲得更高的工資。
最後，員工應積極參與公司的活動，與同事建立良好的工作關系，以獲得更多的晉升機會，從而提高自己的薪酬水平。
總之，華訊的工資取決於員工的能力和表現。員工在試用期要做到最好，積極參加公司組織的培訓，參加公司的活動，與同事建立良好的工作關系，以便成為正式員工後獲得更高的工資。