普華永道作為大型國際會計師事務所，通常會根據公司的財務狀況和員工的表現來決定年終獎的發放時間。壹般來說，年終獎會在公司完成年度財務審計後發放。這是因為年終獎的多少通常與公司業績密切相關，需要等待財務審計結果才能確定。
此外，公司還會考慮員工的工作表現、績效評價和個人貢獻來確定年終獎。壹般來說，業績優秀的員工可能會獲得較高數額的年終獎，業績壹般的員工可能會獲得較低數額的年終獎。這是公司為激勵員工提高工作績效，促進業務發展而采取的激勵措施。
對於員工來說，可以通過積極參與公司的項目和活動，提高個人的能力和技能，加強與同事和上級的溝通與合作，表現出優秀的工作態度和責任感來提高獲得年終獎的機會。這些都是提升自己業績，獲得更高年終獎的有效方法。
總之，普華永道的信息科技年終獎壹般在每年年底或年初發放，具體發放時間會根據公司的財務狀況和員工的表現來確定。員工可以通過積極參與工作、提高個人能力、與同事合作等方式提高獲得年終獎的幾率。