1，專業知識測試:根據招聘崗位要求，對相關專業知識和技能進行測試。這可能包括理論知識、實際應用、技術能力等問題。
2.英語水平測試:考察應聘者的英語聽、說、讀、寫能力，在壹些跨國企業或需要與國際團隊合作的崗位上尤為重要。
3.邏輯思維和解決問題能力的測試:通過題目和案例分析，考察考生的邏輯思維、分析能力和解決問題的能力。
4.社交能力和團隊合作能力測試:通過模擬場景或問答的方式，評估考生的社交能力、溝通能力和團隊合作能力。
5.人格素質測評:通過問卷調查或心理測驗，了解應聘者的個人素質、人格特征、價值觀等信息，從而評價其與組織文化的匹配程度。需要註意的是，由於招聘崗位和引進政策不同，具體考試科目和形式會有所不同。建議您通過錢塘區相關事業單位官網、人力資源部門或招聘公告獲取最準確具體的信息，以確定錢塘區人才引進網上考試的具體內容。