2.建立和完善場館輔導員的培訓和考核制度，確保運行團隊人員結構的穩定，保持團隊的活力；
3.制定並優化各場館的服務流程，分析運營數據後采取對策，持續提升客戶滿意度；
4.應對突發事件，接受客戶投訴，消除安全隱患，保障場館正常運行；
5.協調和梳理運營部與其他部門的關系，確保內部溝通渠道的暢通和高效。
要求:
1，三年以上大型兒童教育機構管理經驗及服務連鎖企業現場管理部門經驗；
2.具有優秀的領導力和敬業精神，良好的溝通協調能力，重視團隊，善於激發員工的工作熱情；
3.有全局觀念，也要註重細節，這樣才能讓運營工作有條不紊，精益求精；
4.能夠承受壹定的工作壓力，責任心強，善於分析問題，預防和解決問題；
5.熟練使用辦公軟件，具有較強的報表處理和數據分析能力。