如果把國企和私企相對比，追求待遇提升，國企可能比較穩定，有更好的待遇福利；私企可能機會更多，待遇福利的提升相對更容易；
通常的人力資源是導演和跑龍套的工作。在私企，他們可能更自然，更快樂。在國企，可能要小心翼翼，如履薄冰。當然，這對於他們自己待人接物的圓滑還是相當有用的。
其實更建議妳可以從小公司做起，先從壹些常規工作做起，慢慢體會。當然，也不能忘了不斷學習。如果妳壹直在小公司，肯定達不到大公司的要求。然後再鍛煉壹些能力和經驗，自己學習，就可以跳槽去大公司，感受人力資源這個更正規更重要的崗位了！
如果妳在起步的時候比較看重人力資源的戰略地位和重要地位，那麽壹起步就可以進大公司！
當然還有專門做人力資源行業的公司，比如壹些咨詢公司、培訓公司、獵頭公司等。，比如海外投資，中新心悅，AVIC銀燕，肯定有比較高的考核和要求！！
有的人也是先做銷售，了解基層或者其他崗位，再轉人力資源，各有各的道理！
還是得看自己的情況，考慮哪種方式更適合，怎麽走自己的路更輕松！！！
加油！
希望對妳有幫助！！！