美世整體規模比較大，在中國主要有三塊業務。第壹人力資源管理咨詢業務涵蓋如何管理人，如何激勵人，如何培訓人。二是數據業務，包括提供行業薪酬報告等。第三是健康福利業務，包括福利設計和保險經紀業務。美世在傳統制造業、大型國企等客戶服務方面有自己獨特的優勢。
蔚來韜悅，原名韜睿惠悅，在基金和證券行業已經形成數據壟斷。通過薪酬調查數據的收集，韜睿惠悅可以獲得很多關於組織架構、崗位設置、績效目標等方面的信息。所以薪酬績效項目在國內金融行業有很大優勢。
何儀在業內屬於學院派，很早就形成了自己的理論體系。當其他公司爭相通過數據資源開發項目時，何儀堅持紮根於人力資源咨詢。但是理論學派終究跟不上時代的變化。2015年，何儀集團被主要從事高管獵頭業務的榮耀國際收購，收購金額僅為4.25億美元。
與其他“三巨頭”相比，怡安翰威特的規模更大，業務更全面。長期以來，憑借其專業能力，它也在中國大陸積累了穩定的客戶群。