1，和單位協商，壹直協商，單位發工資。
2.如有異議，撥打12333咨詢勞動監察大隊，勞動部門會進行調解。
3.勞動部門調解不成的，可以申請勞動仲裁裁決。
4.判決後仍不繳納的，移送法院強制執行。
根據《工資支付暫行條例》
第十八條各級勞動行政部門有權對用人單位工資支付情況進行監察。用人單位有下列侵犯勞動者合法權益行為之壹的，勞動行政部門應當責令其向勞動者支付工資和經濟補償，並可以責令其支付賠償金:
(壹)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
(二)拒不支付勞動者加班工資的；
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償的標準按照國家有關規定執行。
第十九條勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。