工作職責:
1.完善精益管理體系，梳理完善各項工作制度和工作流程；
2.組織6S、看板等精益生產工具和方法的培訓，推動可視化管理和標準化；
3.用精益方法論體系分析工廠管理，尋找精益改善的機會，提出改善計劃，並帶領精益團隊完成改善。
4.每月對精益管理的改進項目進行總結、檢查、評估和考核；
5.與流程產品團隊緊密合作，實現精益改善的流程產品化；
6.區域精益團隊的建設和管理，管理精益團隊的日常運作，組織精益管理培訓，培養精益管理人才；
7.標準流程下的人力資源配置和現場標準工效核算；
工作要求:
1.大專以上學歷；
2.3年以上精益生產管理咨詢項目經驗，或5年以上大型知名企業(外資/民營)現場改善和精益生產推進管理經驗，具有精益生產、六適馬等豐富的理論知識和項目操作經驗。
3.擁有精益推廣的各種理論和工具，熟悉精益管理的推廣方法；
4.具有較強的制度建設、工作規劃、驅動力、溝通協調和培訓能力；
5.能夠獨立推動具體的專項改進；