教師招聘考試主要依據當地教育局組織的公開考試的聘用機制。教育局發布招聘簡章，包括筆試、面試、考核、錄用、簽約等壹般程序。特殊崗位招聘流程:
(1)公布的工作崗位；②自願報名；③資格審查；(四)考試與考核；5體檢；⑥確定招聘人選；⑦崗前培訓；⑧教師資格認定；⑨簽訂協議；⑩發帖子。具體招聘工作參照各地特崗教師招聘辦法執行。
壹.收集信息
在網上搜集去年的公告，了解考試內容，以便提前準備。壹般來說，老師編的考試分為三種:校招、統招、補招。校招壹般在每年下半年進行，針對的是應該在校的畢業生。統考是針對公選考生的。每年統考結束後，部分區的少量空缺會重新招聘，這也是壹個機會。
二、網上報名技巧
1.建議報考中招人數的學校。
2.如何選擇報考的科目？如果可以申請多科，英語是主要三門中最難的壹門，其次是語文，最後是數學。
三、面試準備技巧
提前準備，越早越好。現在考試傾向於選拔有真實教學經驗的人。所以大部分地區都是考前壹天出教材，或者教材根本不確定。所以妳壹定要提前準備，熟悉妳要考的學習板塊的所有教材。
3.面試的衣服要提前準備好，面試的衣服不用太正式，大方得體就行。面試當天，建議找化妝師化淡妝，增加自信。