因為保險公司金字塔的利益模式，需要不斷吸引人。因為大家都很反感保險銷售，如果直接談招聘保險銷售，面試的概率很小，所以就以後備幹部、人事、助理的名義招聘。業務員和保險公司的洗腦很厲害。從面試開始到培訓，他們壹直在洗腦。很多人會在這個過程中被騙洗腦，走上保險之路。哪家保險公司比較強？我只是整理了壹下相關內容，希望對妳有所幫助:最新榜單！中國十大保險公司
保險公司通常對這種情況視而不見，如果能在不惹事的情況下讓人參與進來，就默許了。
其實求職者在面試過程中是很容易識別的。
首先，保險公司不會用手機號通知妳面試。用手機號打電話肯定是個人行為。
其次，肯定不是壹個崗位。如果妳仔細看看那些帖子，妳仍然可以看到其中的缺陷。
最後，面試過程中明顯糾正妳思想的人，絕對不是保險公司的hr。去面試的工作場所有明顯的銷售布局，比如業績精英海報，基本確定是個人招聘行為。
其實大多數人都不知道保險公司也可以以個人名義招聘，放松警惕。所以他們對招聘網站和保險公司的管理也有不可推卸的責任。如果他們不作為，那麽作為受害者，我們應該在受騙後勇於向監管部門投訴，避免更多人上當。