1.與用人單位的溝通:首先，盡量與用人單位或公司人力資源部門溝通，了解拖欠工資的原因和預計的結算時間。可能會有壹些誤會或者問題導致欠費，溝通可以幫助澄清問題，找到解決辦法。
2.尋找法律支持:如果與用人單位溝通無果，可以咨詢相關法律專業人士或工會，了解自己的維權途徑和在當地法律體系下的維權情況。
3.協商並威脅采取法律行動:如果雇主無視妳的要求，妳可以考慮威脅采取法律行動，例如，向當地勞動監察部門或工會舉報，發起勞動仲裁或法律訴訟。
4.尋求獨立的法律幫助:如果妳決定采取法律行動，建議咨詢專業的勞動法律師，確保妳的權益得到充分的保護和維護。
但請註意，以上建議僅供參考，具體操作要根據妳所在地方的法律環境和具體情況而定。我希望妳能盡快解決拖欠工資的問題。祝妳好運！