2.如果樓主是正規勞動部門鑒定的9級傷殘，沒必要怕原公司。
3.如果樓主是正規勞動部門鑒定的9級傷殘，2011新頒布的《工傷保險條例》第三十七條規定:
第三十七條因工致殘的職工被鑒定為七至十級傷殘的，享受下列待遇:
(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月；
(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。
4.如果房東是正規勞動部門鑒定的9級傷殘，那麽在治療期間，也就是醫院確定房東仍然患病的情況下，公司按照工傷保險的規定全額支付妳工資。
所以如果樓主有詳細的法律依據，建議樓主不要去其他公司上班，否則肯定會和之前的公司產生矛盾。