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Java程序員,壹般招聘要求是什麽?

1,代碼能力

代碼能力是基本功。Java語言本身,包括語言的方方面面,包括對並發、內存使用和Java運維的理解等等。除了語言本身,能否對社區常用的框架,包括spring有清晰的認識,包括他對ioc、aop、orm、web機制等是否有清晰的認識和豐富的經驗。

2.了解通用中間件

畢竟在壹個大型系統中,各種中間件是不是都通用,比如說緩存中間件,消息中間件?

Redis、memcache、rmq等。,妳需要了解常見的中間件使用場景,使用姿勢(比如redis的常用命令),甚至他的壹些運維。壹旦出現問題,除了專門的運維人員外,還需要參與問題調查,因為有時候這些中間件問題都是使用姿勢不當造成的。

3.架構和業務落地能力

如前所述,語言本身,各種中間件,如果妳有很好的業務抽象能力和架構思維,妳可以很好的設計和實現壹個部門的內部產品。這個挺難的。妳必須有接管現有項目的經驗。有時候真想把以前的設計師拿出來批評。作為壹個設計師,妳能對下壹個接手它的人說,這個系統設計得好,穩定可擴展,可以理解嗎?

4.交流與合作

畢竟壹個部門的內部產品是不可能壹個人完成的,需要溝通協作,和2-3個小夥伴壹起實施設計好的方案,包括後端人員、前端人員、產品等相同身份的角色。這個層次的人可能會參與帶2-3個人,比如今年畢業,所以妳自己對知識的把握,分享精神,領導力都是很好的點。