第壹步:獲取出國勞務信息。
1.咨詢境外勞務公司，填寫簡歷表。
2.妳去了哪個國家？如果可能的話，知道去哪裏。
3.工作類型是什麽？合同期限多長；
4.總費用是多少？* *需要分幾次支付；
5.待遇如何？什麽時候發工資，加班費等。
6.它是哪種簽證？這取決於簽證的有效期。商務簽證壹般是三個月，探親簽證壹般是幾天。
旅遊簽證壹般半個月，勞動簽證壹般壹年以上。
1，可以降低招聘成本。用人單位采用勞務派遣方式，不需要制定招聘計劃和方案，也不需要發布招聘廣告。只要向勞務派遣機構提供所需員工的數量、工種、技能和基本情況，所有招聘事宜均由勞務派遣機構辦理，用人單位無需支付場地租賃費、人工費、廣告費等費用。同時也可以避免在辦理中招不到合格人員的麻煩；
2、可以降低員工的使用和管理成本。員工的使用和管理涉及到員工檔案、勞動合同管理、技能培訓、技能鑒定、社會保險、疾病和死亡治療等壹系列工作。采用勞務派遣模式，可以使用人單位從繁雜的勞動保障事務中解脫出來，專心生產經營；企業在人力資源成本核算中只體現單壹的人工費用，大大降低了管理成本。