1.如果保安辭職，試用期必須提前壹周，全職隊員必須提前壹個月向管理處提交書面申請。
2.保安提交的申請應交給領隊。
3.團隊負責人要向他解釋公司政策，即提交申請前時間少於規定時間(壹周試用期，壹個月全聘)的，扣除相應短缺天數的工資作為公司人員流失造成的損失。
4.組長應在申請表上簽署意見，對組員的工作進行評價後向組長報告。
5.組長應說明組員的入職情況(入職時間、預備成員或正式成員、其他需要說明的事項等。)以及整個團隊的人員配備情況(在編人數多少，在編人數多少，缺多少人)，並提出相關招聘或崗位調整意見。
6.團隊成員離職當天，由團隊負責人填寫《勞動者離職申報單》，先進行考勤結算，提交主管審批後，再提交財務會計。
7.將《辭職審批表》報總監審批。
8.團隊成員上交他們的衣服，清算借來的公司物品和錢。