那是我大學畢業之後，有壹段時間沒有找到合適的工作，所以我和同學經常參加各種招聘會投遞簡歷，渴望找到合適的工作。有壹次，在壹次招聘會上，我發現壹家公司在招聘壹名助理經理。我覺得我更適合這樣的工作，就把簡歷交給了hr，HR看完簡歷扔給了我，直接告訴我他們要招的是名牌大學的畢業生，而不是我這種兩個普通學校的學生，因為他們是壹家優秀的公司，招的人才必須足夠優秀。
雖然身邊有同學對HR的這種行為很不滿意，認為HR的這種做法缺乏對我的尊重，但是經過反思我也能理解對方的這種做法。畢竟我的基本條件不符合對方的招聘要求。這也不能怪對方，雖然這個HR態度傲慢，而且他們公司招聘的時候也沒有明確說，只要重點名牌大學的畢業生，但是根本問題是我的能力和學歷不匹配，所以我以後應聘的時候會盡量調整心態，降低求職標準。畢竟我是應屆畢業生，缺乏自己的工作經驗，應該放低姿態。後來終於找到了壹份真正適合自己的工作，在這份工作中找到了歸屬感和成就感。我覺得申請失敗的經歷對我來說也是壹次寶貴的人生經歷。