第壹，企業既然發布了信息，就要招人。待招聘人員招聘完畢，企業將不再關註該崗位；
第二，公司找到完美人選後，發布的帖子沒有及時撤下，智聯平臺會識別出這個帖子還在招人，所以平臺內的自動刷新功能會壹直刷新這個帖子，知道這個帖子被撤下或者會在限期內發布；
第三，用人單位原本打算招聘這個職位，但是因為某種原因，發布後就不再找了，沒有及時取消，也可能導致簡歷沒人關註。
第四，有可能不是沒人關註簡歷，而是求職者提交的簡歷不符合招聘條件，沒有被查看。這種可能性也比較大。
所以，既然是找工作，在投簡歷的過程中壹定要花點時間，要看看最新的更新。不能盲目投票，有職位就升職，不利於找工作。而且妳要投很多簡歷，因為妳看到招聘信息的時候，用人單位可能已經面試了很多求職者，妳可能在這個過程中遇到了合適的人，所以找工作就看概率和運氣了。