謝謝俞院長，端莊典雅，多才多藝，很專業，氣質很美。妳可以兼顧工作、事業和家庭。為了“心之家”每個人的快速成長，妳絞盡腦汁，不遺余力。感謝大家的貢獻！
感謝秦永和鄧娟提供的案例，不僅是為了妳們自己，也是為了我們每個同學能學到東西！
1，群的“四面鏡子”:群導師、群成員、成員本身、群(場)都是我們可以利用的資源。
2.團體目標和自我提升。
3.小組導師的自我投射會影響領導力的質量。
4.當沒有辦法對負面意義進行正面轉化的時候。我們應該在群體行為中看到成員的積極動機。
5.任何事物都有其功能意義，都有其存在的合理性，沒必要刻意去改變。
6.尋找壹切有助於成員提出問題、獲得經驗、獲得成長的資源，靈活機動為我們所用。
7.推薦迷妳群助理，1小時，10-15人。
8.與時俱進，根據二十四節氣設計並系統化課程，倡導小班制。
9、根據親子矛盾、人際關系、青春期陪伴，體驗式情景設計，適時復盤反思。
10，緊跟形勢，有創新意識，結合“鄉村振興”，開展“旅伴”、“老年研究”、“老少研究班”等多種形式的研究。既要有發散式創新思維，又要及時聚焦。想想都激動，前景無限！