2.特崗教師政策是中央對西部地區農村義務教育實施的壹項特殊政策。通過公開招聘高校畢業生到西部地區“兩基”縣以下農村學校任教,引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作,創新農村學校教師補充機制,逐步解決農村學校教師總量不足、結構不合理的問題,提高農村教師整體素質,促進城鄉教育均衡發展。
特崗教師服務期為三年。服務期滿後,特崗教師仍有很多選擇和出路。特崗教師服務期滿後,至少有三個出路:壹是可以選擇留在當地,保證有崗可上,享受當地教師同等待遇。第二種是留在異地或者應聘到鎮上的學校工作。今後要補充城市學校中小學自然減員,首先要補充這些經過三年培訓的特崗教師。第三,可以重新選擇就業,地方政府包括教育部門應該為此提供便利。從西部已實施特崗教師計劃的省份來看,服務期滿三年後,絕大多數特崗教師選擇留任,部分省份特崗教師留任率高達97%。