1，官網發貨
官網發貨壹定要註意截止日期。截止日期會變得非常敏感。有時候會變，結束的早壹點。另外，求職信和中文簡歷的撰寫要有競爭力，要符合中國國情和崗位需求，這壹點很重要。
2.第三方平臺上的在線交付
比如領英、招聘網、智聯、51job、老板直聘、Lagou.com等其中，BOSS直聘和Lagou.com是國內比較好的求職網站。壹旦妳決定把它作為壹個線上投資，妳必須註意妳的簡歷，這將變得非常重要。會暴露很多信息，包括行業選擇，薪資選擇。當妳準備好了，壹個獵頭或者HR會主動聯系妳，根據妳之前的經驗，學歷，以及對未來工作的期望。
3.尋找校友
最核心也是最有效的方式是，中國人其實比美國人更在乎校友，這種關系三言兩語就能找到。所以校友這個天然的伯樂是非常關鍵的，尤其是在國內市場。最直觀的就是校友。不要因為尷尬就放過這條路。北美大部分學校中國人都挺多的，所以找中國校友並不難。除了校友，國內的壹些親朋好友也可以求助。
4.內部交付
這個特別適合投行，就是找人給妳送。如果妳交了，投行、咨詢公司等公司可以幫妳贏得HR看簡歷的機會。和四大壹樣，還是能在很大程度上幫妳獲得面試的機會。和其他壹些企業壹樣，基本可以幫妳爭取過來。
總之，只要妳能放平心態，在國內做好充足的準備，海歸還是能找到好工作的。