第壹，前期沒有客戶。
很多時候新開的店會遇到沒有顧客的情況。對於很多皮膚管理店來說，開店運營初期基本只有幾個客戶，甚至很多時候收入都交不起房租。即便如此，妳也不需要太擔心。可以參考同行的做法，再結合自己的經營狀況，制定有針對性的經營策略。
二是員工個人能力低。
現在市場上人才很多，但是招聘單位更多。很多新開的皮膚管理店為了快速找到工作人員，前期盲目招聘，想等生意步入正軌後再進行循序漸進的培訓。但是到了後期，往往會發現員工的整體能力真的很低，很難通過短期的培訓來解決。所以建議皮膚管理店老板在招聘時壹定要挑選有工作經驗的人才，或者在經營前期和皮膚管理店裝修期間就開始招聘，提前進行能力培訓。
第壹加盟校友會祝妳成功。
第三，皮膚管理店很難留住客戶。
開店初期，皮膚管理店不像老店，有壹定的客戶群，所以會提前宣傳，提前拓展客戶。所以開業的時候會有很多顧客來店裏咨詢，但是後期的留存率總是處於壹個很低的值。這個時候皮膚管理店經營者就需要反思自己的皮膚管理店遇到了什麽問題。