有可能比男生大幅度競爭同壹個職位，有的甚至投不了簡歷。原因無非是工作環境差，怕女生負擔不起，然後還有結婚生子的家庭原因。
性別歧視是人的心理感知的。如果妳有能力和技術匹配職位，這些都只是危言聳聽。但是還是要結合自己的實際情況，就是要懂得利用自己的優勢和劣勢，讓自己在工作中發揮更大的作用。所謂的“歧視”是我們更好的“優勢”，可以讓我們的工作更好，我們的未來更好！！！