當然，管理者和被管理的室友是有壹定區別的。我相信大部分人都會是成年人，很多管理者確實比被管理者優秀。畢竟管理者以前是被管理的，沒有發光的地方是沒有辦法脫穎而出的。
所以大部分人也是想努力，想上進，從壹個被管理的人變成管理者。說實話，這應該是大多數人共有的想法，我也不例外。另壹方面，從某種意義上來說，經理的工作比被管理者的工作容易得多，也有趣得多。
那麽什麽樣的特質的人才能成為管理者呢？首先，我認為壹個管理者必須具備的是相當過硬的專業技能，因為管理者高於普通員工，所以如果員工有問題，第壹個求助的人是他們的直屬經理。
第二是作為管理者，妳要有壹定的管理能力，包括處理事情的能力，團結團隊的能力，良好的溝通能力，協調團隊和分配任務的能力。這種能力可能是天生的，但大部分是後天獲得的。
之後我覺得是抗壓能力和面對困難的能力。這些，因為管理者實際上比普通員工承擔的更多，他們會直接面對各種壓力和情況，這就需要壹個良好的綜合素質，所以這也是管理者要比普通員工優秀的原因。
綜上所述，我認為壹個管理者應該具備的素質。