作為企業，應該根據自己的需求來決定。如果企業的人力資源部門無法高效招聘到相應的職位，可以選擇與獵頭公司合作。壹是節省人力成本，二是高效招聘。對於急需的崗位，選擇獵頭公司是壹種節約成本，提高效率的操作。獵頭公司很多，但企業還是要選擇有實力的獵頭公司，保證招聘速度和工作效率。要看獵頭公司的人才庫儲備和行業客戶合作的綜合實力。南方新華作為較早涉足招聘信息服務領域的企業之壹，國內最早的知名獵頭之壹，是壹家大型管理咨詢獵頭服務機構，專註於24小時快速招聘，提供專業的人力資源管理咨詢服務。
作為個人:1。平臺背書能力，壹個優秀的獵頭公司，他的平臺背書能力壹定是優秀的。同類型企業合作的多嗎？是天使輪還是獨角獸企業？有沒有很精彩的案例？我們可以在前期選擇獵頭公司的時候，要求獵頭公司展示其平臺能力。比如南方新華，和很多知名企業都有合作，由於合作能力強，可以從側面認證這家獵頭公司的綜合實力。
2.行業和服務標準。比如壹個企業是汽車制造業的龍頭，那麽我們就需要看這個獵頭公司是否擅長汽車制造。如果它的發展重心正在快速消失，那麽它提供的服務就有可能不那麽專業。