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心理咨詢與人力資源管理

內向的人心理上往往更敏感,往往更容易感受到別人的內心。內向的人話不多,但是想的很多,所以心裏的矛盾會比普通人多,會想的更深。所以,他們在學習心理學方面是有幫助的或者有天賦的。

學了心理學之後,妳會發現,看人的心理,妳能看到別人看不到的地方,但是真正學好這門學科需要妳付出很大的努力,就業圈子很小。心理學在大城市需求量很大,建議妳去北京上海廣東深圳等壹線城市。現在的心理咨詢有兩種,壹種是治療性的,壹種是企業為員工做的,像環保局,可以做這些事情。

人力資源是另壹門學科,很多部分是獨立於心理學的,比如薪酬設計、工作評價、員工激勵等。,而心理學可以運用的地方是有限的。所以如果妳想學人力資源管理,我建議妳全面學習,學這個方向的時候考個人力資源管理的證書。而且人力資源管理的用途很廣,二線三線城市都可以找工作;

所以我的建議是:學人力資源管理+這個領域的證書(讓妳的知識體系更全面)。

研究人的心理可以給人力資源管理帶來很大的幫助,在未來的發展中會越來越重要。我希望妳能仔細考慮壹下。