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梅州市人力資源和社會保障局
1.貫徹執行國家和省有關人力資源和社會保障發展的方針政策、法律法規，編制本市人力資源和社會保障中長期和年度規劃，並組織實施和監督檢查。
2、制定並組織實施全市人力資源市場發展規劃，落實人力資源流動政策，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。
3、負責促進就業，組織實施城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，健全就業援助體系，完善職業資格制度，統籌建立城鄉勞動者職業培訓體系，負責技工學校管理，落實高校畢業生就業政策。
4.統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。落實城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，組織實施統壹的社會保險關系續保辦法和基本養老金統籌辦法，統籌制定機關事業單位和企事業單位基本養老保險政策措施並逐步提高統籌水平。
5、負責就業、失業、社會保險基金預測和信息引導，制定應對預案，實施預防、調控，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體平衡。
6.貫徹機關事業單位工資收入分配政策和福利、退休政策，會同有關部門制定機關事業單位工資收入分配政策實施辦法和機關事業單位福利、退休政策實施辦法。