濱湖新區堅持解放思想、改革創新,按照“精簡高效、依法合規、職責明確、又好又快”的原則,探索建立適應市場經濟運行和社會全面發展需要的內部管理模式。按照扁平化管理原則,濱湖新區黨工委、濱湖新區建設指揮部整合了濱湖新區建設指揮部辦公室、巢湖風景區管委會、濱湖新區建設投資有限公司內部人員,新設政治部、開發部、征管部、招商局、項目部、財務部、綜合部7個職能部門。新成立的部門結合“定員、定崗、定責”的要求,進壹步規範崗位職責,優化工作流程,提高工作效率。