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秘書職業化——從贏得領導信任開始(2)
昨天上午，去劉的辦公室送材料，劉正在看材料。她進去後，他頭也沒擡地對她說:“把那個資料給我拿來！”"
“哪個文件？”小敏很困惑，有些莫名其妙。
“哪個文件？”劉有點驚訝。他擡頭盯著她，好像她問得太多了。她沒有理由不知道她想要哪份文件。他停頓了壹下後說:“就是XX公司的資料。”
小敏給劉當秘書快半年了，但直到現在，只要壹進劉的辦公室，她就有點緊張。她不知道要怎麽做才能和劉校長“合拍”，所以想換工作甚至跳槽。肖敏之所以在工作中無法與劉校長“和睦相處”，是因為她對劉校長缺乏起碼的了解。如果秘書對老板缺乏基本的了解，就很難理解老板在工作中的意圖；如果妳不能理解老板的意圖，自然就不能把握工作的重點。所以有些秘書往往不做任何討好甚至幫助上司的事情。很多秘書總覺得自己工作很被動，因為不了解老板，工作上不上進；當工作被動時，它就缺少...
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