怎樣才能發現工作中的不足？

在工作中，我們都不是擁有超能力的完美的人，我們都或多或少有缺陷和不足。怎樣才能在工作中快速發現自己的不足？以下是我個人的看法。首先是從工作結果反饋的信息中找出自己的不足。我們總是有壹個指標來做任何工作。如果能按照給定的標準順利完成任務，完成的結果能基本或完全達到，說明我們的工作能力還不錯。如果完全達不到標準或者成功率極低，可以很快檢測出自己的業務能力水平。二是從自己的工作效率快速判斷自己的不足。任務發布到完成的時間間隔，判斷其綜合業務能力的強弱。如果妳能及時快速地進入工作狀態，很好地適應和執行工作任務，妳就能在最佳的時間範圍內完成任務指標。效率高意味著個人能力強，反之相對來說就會差。另外，通過同事之間的工作對比，可以快速發現工作中的不足，從而提高工作能力。如果妳發現周圍的其他同事做事效率很高，質量也很高，而妳和他們有明顯的差距，基本可以判斷妳的能力水平了。當然也可以從客戶領導的滿意度來判斷。如果妳有很強的業務能力和良好的工作態度，客戶會更欣賞妳完成的任務。如果領導重視妳，欣賞妳的能力和態度，就會給妳更多或者更好的工作機會，或者直接被領導提拔，拿到更多的工資。另壹方面，能力還是不足，需要更加努力。