技能要求:熟悉各種評估工具和方法，具有較強的溝通能力、分析和解決問題的能力，善於多渠道獲取和處理信息，人際交往能力良好。
經驗要求:具有人力資源管理或企業管理等相關工作經驗；對各行各業有全面的把握，能夠在壹問壹答之間調動自己所有的知識和經驗儲備；
職業素質:豐富的閱歷和社會經驗，以及非凡的耐心、對人的敏感性、親和力和高尚的職業道德，並具有保密意識和壹定的創新思維。
專業要求:
要求人力資源管理、心理學、管理學本科以上學歷。相關專業證書包括:勞動部頒發的職業指導師資格證書，NBCC推行的全球職業發展促進師認證(GCDF)，美國的顧問認證管理委員會，上海市緊缺人才培訓辦公室頒發的CCDM(中國職業發展導師)認證。
至少5年工作經驗，最好是人力資源和心理咨詢方面的。具備壹名職業輔導員的基本素質:普通話標準、表達能力強、演講能力、寫作能力、系統綜合分析能力優秀；對各行各業有全面的把握，有能力在短時間內調動自己的知識儲備和所有經驗。