壹、工資和工作時間
1.可接受的出勤記錄:
①IC卡刷卡考勤記錄。
(2)打卡打卡考勤，但是員工每個月都需要在工卡上簽字確認。
(3)人工考勤記錄，但需要準確記錄員工上下班(包括加班)的時間，每天都要有員工簽字確認。
2.請註意:
(1)不能有連續7天上班的記錄。
(2)工作總天數，平時加班總小時數，休息日加班總小時數都清楚地寫在工卡上，便於計算工資和核對。
③未向勞動局申請批準延長加班的，每月加班時間不能超過36小時。如果申請批準，每月加班時間可達72小時(周壹至周五，每天工作8小時，加班2小時，周六工作8小時，周日休息)。
(4)不能有約定打卡記錄，即部分員工不能連續幾天上下班時間相同。
3.工資單:
工資表最好以計時工資為基礎制作，避免計件工資，因為計時工資簡單好做，計件工資復雜麻煩，尤其是加班工資。
(1)工資表是根據工廠的實際情況設計的，但是要把正常工資和加班工資分開。
下面的可以去百度壹下中國工廠檢驗論壇，然後在壹個叫王超的論壇上搜索“primark工廠檢驗”。
希望這有所幫助