到了清朝，籌得的錢高達1200兩銀子。為什麽它不僅不能保持廉價，反而會鼓勵腐敗？

說高薪養廉是政府控制腐敗的最好辦法，這當然是可取的，不僅古代如此，現代也是如此。然而，這種方式在乾隆時期發生了變化。在以前的朝代，這些官員的俸祿是隨著經濟的變化而變化的，但是到了乾隆時期，這個數值就變成了壹個固定值，也就是說錢貶值了，但是人們拿到的俸祿還是壹點，這就使得高薪成為了壹種成功。

眾所周知，高薪養廉制度始於清朝雍正時期。當時皇帝為了防止手下官員的腐敗和國家信用體系的崩潰，給他們高薪養廉，既支撐了官員的生活，又滿足了壹些奢侈的想法，使官員不必為生活而犯罪。這樣壹來，腐敗就少了很多，也不是所有人都願意要花不完的錢。

所以這樣的制度壹直傳承得很好。妳以為學者獲得功名只是為了報國嗎？我不反對有這種想法的人，但是誰願意為了壹個連自己家都入不敷出的名氣去考呢？就算普通小官的工資不夠，妳想靠那點工資養幾個仆人，就算是高官也不夠。

然而，這樣的制度在乾隆時期變了味。本來這種制度的工資是隨著當時的經濟形勢而變化的，但是到了繁榮時期，變值變成了定值，繁榮時期的貨幣貶值也相當厲害，以至於同樣的錢買的東西少了很多，以至於養個清廉的工資成了笑話。