據調查,銀行招聘考試內容分為五大類,分別是:EPI行政職業能力測試、英語、綜合知識類、性格測試、行為認知能力測試。
因為在壹些銀行,相當壹部分筆試內容是公務員考試內容,涉及哲學、數學、圖形、邏輯、百科知識等等,還有辦公室行政能力。壹些銀行不得不測試競爭對手的心理狀況。某銀行曾經在招聘的時候要求大家做壹個500題的心理測試,都是選擇題。
銀行考的比重不小,考生切不可掉以輕心;英語難度壹般能達到四六級水平,個別銀行難度會超過六級。
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