看老板
看老板平時怎麽對待自己的員工，老板怎麽樣，會不會因為妳的小報告而怨恨妳，所以妳要衡量自己在老板心目中的位置。
看看員工
如果大家都鄙視遲到的人，那不是妳說的。反彈心裏有數，不用先報。
3.妳的情商
不管從什麽角度來說，都不要打小報告，即使老板要求妳，最好也不要。這只是我嚇到的意見，希望妳能采納，也是情商的問題，所以我會提高自己的修養，最後談談。情商(EQ)通常指情緒商數(EQ)，主要指人在情緒、意誌、耐挫力等方面的品質，包括商導(LQ)。是近年來心理學家提出的與智商相對應的概念。
從最簡單的層面定義，提高情商就是把不能控制情緒的部分變成能控制情緒的部分，從而增強理解他人和與他人相處的能力。壹般來說，人與人之間的情商沒有明顯的先天差異，但與後天的培養密切相關。和公司裏的領導打交道，也是要註意他們情商的發展。